爸爸主动匿名提问箱

员工

前泽（职员）

专栏文章

博文

企业企划办公室的前泽也将回答。

> 选择铂金或黑色的员工和喜欢金色的员工有什么区别？ ？

我无法理解问题的格式。
如果按字面意思理解，我们可以用员工标准代替员工偏好。
员工标准=公司标准
黑人从黑人那里得到报价，黄金人从黄金以上得到报价
它们是有区别的
根据公司的标准分类，综合考虑外貌、性格、职业等。
虽然这意味着

“有时候，黄金人和白金人或黑人一样优秀。”

因为它被写成

当大多数男人是白金而女人是黄金时
我采访的工作人员认为他们可以用铂金做，但是如果没有铂金的报价怎么办？
我想。

你为什么这么认为？
这是因为过去有女性因为像那样制作铂金而被提供 XNUMX。
像这样的经历会影响你的判断。

或者当你想收到很多优惠时
我觉得是介于铂金和黄金之间，到底是哪个就得黄金了。
有时间。

结果，我把它变成了黄金，并收到了大量的报价……
在这种情况下，她不是班级中的佼佼者，而是一名收到白金邀请的女性。
班级设置失败

我失败了，但我担心男性成员的投诉
一时半会提不起班来。它会变成。
（本人不看气氛，立马升班）

这就是明明是白金却是黄金的女人的真实身份。

当然，也有女性职员的标准与一般男性职员的标准不同的情况。


相反，如果员工认为性格太好，就会在大脑中进行纠正。
当你看起来比别人眼中的更漂亮时...

喜欢视错觉的人都知道大脑是多么容易被欺骗。
如果对一个人品好的人，矫正力强，就会这样。

• 回答日期：2020/06/24 09:38

• 多好啊

  7

专栏作家

是斋藤先生♪

专栏文章

这是专栏作家斋藤先生。

说不好，但是没想到这女人白金的还是黑级的。

我认为白金是“有理由不黑的女人”。


在那之后，我认为这是一个品味和类型的问题。
相反，虽然它是黑色的，但我有时会觉得它有点白金，
似乎有这样一个事实，即此类女性的报价极少。



我认为排名是由报价决定的，
我认为成员仅按美丽程度排名。

• 回答日期：2020/06/24 16:41

• 多好啊

  5

女会员

帕布瓦

专栏文章

我是女会员Papwa。

在我的家庭写作工作中，我一直负责为 Gala Drinking App 撰写多篇文章。
当然，为了写作，实际使用应用程序或网站是必要的，所以注册成为男性会员也是必要的。

所以，如果你是一家大公司，你会像约会俱乐部一样被面试，你会根据你的长相被分成 3-5 个班级，但它对我一点吸引力都没有（笑）。

暂时整容鬼都是上流社会
Koakuma ageha 艳丽的 gal 也是更高级别
就算长得好看，如果长得平平无奇，也会被人当成丑陋的，所以会落到下层（平平淡淡得不到报酬也是有道理的）

某大app里，大部分人真的很漂亮，所以说实话我也分不清等级，但是有上面的倾向。

当然，说100个人中有100个人总是漂亮的正统人肯定会去上流社会，不幸的是，有五官的人肯定会去下流社会。

一个在深夜节目中说“我喝酒赚了50万日元”的女人，因为她的鼻子、泪袋、眼球太吓人了，都在发抖。是现在男人喜欢的那种脸吗？


暂时来说，黑脸的霸气是受女人欢迎的，所以从男人的角度看，就是大猩猩，没有性感，就算没有美貌也上了更高的阶层。勃起。这是正确的。

• 回答日期：2020/06/24 07:41

• 多好啊

  2

男会员

BB7

我是男团员BB7。

个人感觉。。。一般来说，无论哪个工作人员面试你，分班都是根据脸，身材，specs等等。
我认为这很常见，但有时呢？有些人认为

大概是触动了工作人员的心弦，我觉得他们是看好的。
是你的个性，你开始活动的原因，还是你的不快乐？不管是教养还是...

如果你和员工有相似的性格、价值观或面子，或者如果你因为在面试中很容易交谈而感觉良好，那么你就有了很好的化学反应。
我认为有值得欣赏的地方。

从这个意义上讲，交际能力好，又能进面试人员口袋的女性，评价会更高，反之……

• 回答日期：2020/06/25 16:06

• 多好啊

  1

男会员

纸飞机

专栏文章

这是男团员的纸飞机。

男人看男人，只能在一定程度上了解同性男人是帅还是帅。

众所周知，竹内龙马、向井修、竹内丰都相当帅气，所以他们很可能是黑人。

不知道为什么佐藤健这么受欢迎，所以我觉得会是黄金或者白金。

站在女人的角度，不可能让佐藤健成为金子吧？不可能让它成为白金，对吧？大概…

这就是为什么大多数同性看起来马马虎虎，他们并不真正理解他们丑陋的台词。

这就是为什么对同性女性的采访是那样的……我不明白。

从女性的角度来看，大部分都会长得很可爱，我觉得选择起来会非常困难。

这就是为什么偶尔会有从黑色到金色（关东地区的标准）的波动。

亦有男职严者，金有良子。

苹果电脑
一个欣欣向荣的宇宙唯一有崩溃的危险是当它被夜班女性所主宰时。

女人不要男人那样来表亲，男人也不要那个血统的专家，所以要继续隔离喝酒（刺激）主。

男人和女人在喧闹和沉默方面存在种族差异。

所以，就算你把水系藏起来了，怀疑是真的，你的等级也会降低。

另外，为了传达给想要避免那种感觉的男性，他们也触及金钱感。

• 回答日期：2020/06/24 04:15

• 多好啊

  0

男会员

罗勒

我是 Basil，男性会员。

一个女工作人员面试我的时候，对适合我的女人似乎很亲切，对不适合我的女人很敷衍。
另一方面，女性员工比男性员工更容易交谈，所以有一个优点是更容易表达出她们的真实感受。
此外，男性工作人员具有从男性成员的角度观察女性的优势。


男女工作人员两人一组，与女性打交道，具体来说，女性工作人员以面试为主，男性工作人员参与课堂作业比较理想。
但是这个制度对于地方小分店是不可能的，而且即使在东京，也有很多女性前来登记，非常难办。

• 回答日期：2020/06/24 13:00

• 多好啊

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