我们总是照顾。
我的名字是角田正香。

今年 1 月，我从销售支持调到招聘/内部公关团队。
白手起家，没有招聘经验和知识，刚开始每天都迷茫，但终于习惯了招聘团队的套路。

招聘团队现在在做什么？
工程师和设计师的招聘活动，新毕业生的培训。
剩下的就是发给内部员工的内部通讯和每月一次的winsession公告。

我们开始出现在公司简报会和初步面试中，
令人惊讶的是，令我惊讶的是，没有多少人对“papa katsu”这个词或这个行业感到不安。

我对公司的福利项目很有信心，所以我就带着几分暴躁的脸色来解释一下。
有没有哪家公司是一边说明一边工作这么轻松的？我认真地想。

我可以给你买一把办公椅。
提供亚马逊账户，您可以获得工作所需的一切，
网络建设费和月费由我出！

但是，由于它是一家变化非常快的公司，所以我们今天在这里谈论的是
我告诉你，明年四月份可能会变。
当然，这是一个好的方向的改变，因为它总是顺应潮流升级的改变(^o^)

这个博客的标题
“你说变化很大，但变化有多大？”
是在简报会和第一次面试中经常被问到的问题。

Universe 的半年就是其他公司的半个世纪（我是这么觉得的。）
我也是一年换了三次老板。

我的现任老板藤川因为这次电晕灾难而无法进行业余爱好旅行，因此压力很大。
每晚睡前，看着机票预订屏幕，
他实际上是通过来回购买屏幕来玩的。
每周有几次，我不得不大喊“我想去旅行！！！”禿げ据说它会结束。

幸运的是，我们都有旅行的权利。
我很快就到！我怀着希望尽力而为。

藤川似乎有一个带薪假期将在七月结束，
如果您在出差期间自费预订酒店，那将是一次精彩的旅行！
如果日冕能够比现在多收敛一点……但是……
我们希望您能在那里恢复活力！ ！ ！

↑ 看来他真的很想去NY。