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我是2019年入职的,我的工作说白了就是“人事总务”。
人力资源和总务负责各项工作,使公司能够顺利运作。
与社会保险手续、考勤管理、工资核算、健康体检、福利服务、评估系统等相关的工作也是人力资源工作的一部分。
俱乐部本身就是一个据说是灰色的行业,但是作为我们的代表,
过去,我们以“公司非常诚实”为座右铭,通过各种举措努力保持员工的积极性。
除了社保,
・引入退休津贴制度
・办公室妈妈的介绍
・ Win session 举行
・引入公司住房制度
到目前为止,已经为员工介绍了很多东西。
首先,我们重视工作人员和他们的家人,所以即使在所谓的灰色行业,我们也采取保护员工的形式。
结果,招聘部门已经能够招聘到10多名应届毕业生。
这是公司本身引以为豪的故事,但我认为这是我们可以引以为豪的部分。
理所当然的是,我们代表的想法和想法涉及到很多部门,需要付出非同一般的努力。
我自己也曾多次被迫加班。
但是,这也是因为这是一个部门,必须为在宇宙俱乐部工作的每一位工作人员的生活着想。
许多新毕业生将在四月份加入公司。
另外,我认为我会通过与许多成员的互动和在社会的波涛汹涌的大海中漂浮而成长。
但员工也是人。
未来可能会有很多阻碍,比如担心,想退出公司。
人事总务致力于成为所有此类员工的咨询场所,以及创造每个员工都可以专注于自己工作的工作环境的部门。
人事总务课长
山内美穗