后端工程师

集团公司管理、生产/研发及相关运营。

• 广告代理
• 设计制作
• 婚姻咨询服务规划与运营
• 匹配场地规划和运营
• 规划和推出新服务等。

*由于这与集团公司运营100%相关，因此环境与内部开发非常接近。
加入公司后，您将负责开发任务，例如为现有 Web 服务添加新功能、修改现有服务以及提供运营支持。
首先，请适应公司文化和发展方式。

▼关于产品
我们公司根据集团公司的需求开发产品（100%自主研发）。

▼具体任务
加入公司后，您将接受公司范围内的培训，然后逐步承担以下职责。

• 主要使用 PHP/TypeScript 进行 Web 系统的设计、开发和运维。
• 使用 Laravel 开发和修改业务系统、内容管理系统和门户网站。
• 使用 AWS 进行基础设施运维、服务器管理和配置改进
• 将核心软件包与我们集团内部开发的内容管理系统 (CMS) 和各种门户网站连接起来

▼项目示例

- 内容管理系统（CMS）的开发和修改
（大约 1-2 个月 / 1 名总监、1 名设计师、1 名后端工程师、1 名前端工程师）
　PHP、Laravel、HTML、CSS、JavaScript

- 开发与核心软件包、内部系统和各种门户网站的集成。
（大约需要 1-4 个月 / 主要由后端工程师组成的小团队）
　PHP、Laravel、MySQL、JavaScript、TypeScript

- 维护和运营现有网络系统，并添加新功能。
（持续/多人，包括后端工程师）
　PHP、Laravel、TypeScript、Vue.js

- 支持落地页、自有媒体和各种网站的后端开发。
（大约需要 2 周到 2 个月 / 1 名总监、1 名设计师、1 名后端工程师、1 名前端工程师）
　PHP、Laravel、HTML、CSS、JavaScript

- 旧系统的改造和迁移
（大约需要 1-3 个月/1-2 名后端工程师）
　PHP、Laravel、CakePHP、MySQL

您可能还需要同时负责两到三种产品的开发、维护和运营。

▼开发环境和技术栈

• 编程语言：PHP、TypeScript、Go
• 框架：Laravel、CodeIgniter、Express、Echo
• 数据库：MySQL、MongoDB
• 基础设施：AWS（EC2/RDS/S3/CloudFront/WAF）
• 开发环境：Docker
• CI/CD：GitLab CI/CD
• 版本控制：GitLab
• 项目管理：Zoho Projects
• 沟通：Zoho Cliq
• 其他：AI开发支持工具（ChatGPT/Cursor/Claude Code等）

▼团队结构
团队架构
8 名后端成员
*参考数据：团队共有9名前端开发人员、3名网站总监，共21人。

▼发展风格

• 使用 Zoho Projects 进行开发
• 根据项目的不同，我们主要采用瀑布式开发或敏捷开发。
• 您可以参与项目的每个阶段，包括设计、实施、测试、发布和运营。

▼沟通

• 使用 Zoho Cliq 进行基于文本的通信
• 利用Metalife进行互动
• 我们将继续推进开发工作，并与前端工程师保持日常协作。

▼要求

• 申请人必须在 2027 年 3 月底之前毕业或预计毕业，并能够在 2027 年 4 月加入公司。
• 具有编程开发经验者。
  　*未指定所使用的编程语言。自学和开发经验也符合要求。
• 我们正在寻找具有产品、网站、Web应用程序等开发实际经验的人员。

*请注意，没有工程经验的人员，例如从未编写过代码或使用过开发环境的人员，不符合工程职位要求。在这种情况下，请考虑申请综合性职位。
*也有一些员工最初以普通员工的身份加入公司，然后转岗到工程岗位。

▼优先考虑的资格

• 具备使用 Claude Code、Codex 和 Cursor 等工具进行人工智能驱动开发的经验。
• 有学习或使用 PHP 和 TypeScript 的经验吗？
• 通过个人项目和黑客马拉松积累了Web应用程序开发经验。
• 团队开发经验，熟练使用 Git/GitHub/GitLab
• 具备使用 AWS 部署和运行应用程序的经验。

公司说明会
↓
编程测试（赛道）
↓
文件筛选（GitHub/作品集等）
↓
初级面试
↓
非正式决定

▼工作方式的特点

• 可以远程办公（近 9% 的员工远程办公）/ 工作时间灵活，但有固定的核心工作时间。
• 已建立导师制，定期与主管进行一对一会谈。
• 一个可以通过文字和语音轻松沟通的环境。
• 可提供购书协助

▼此职位特有的特点

• 即使是应届毕业生，你也可以被分配关键职能和产品，并积极推动发展。
• 您不仅可以在实施方面获得广泛的经验，还可以在运营、改进和维护方面获得广泛的经验。
• 虽然重点主要在于后端开发，但您也将获得前端开发和相关技术（如 AWS）方面的经验。

完全远程办公（在家办公）
培训期间，您可能需要到办公室来几天。

总公司：东京都涩谷区宇田川町
*基本上，这是一份完全远程的工作。
*无论来自哪个都道府县，全国任何地方都可以申请。
*如果您想来办公室，请与我们联系。
*申请后也可安排工作假期。

【超过125天的年假】完整的两日周末（周六和周日），法定节假日

• 暑假（3天）
• 新年假期（4天）
• Gyeonghui度假
• 产假
• 育婴假
  *许多员工，无论男女，都已成功获得或重返工作岗位（100% 申报并获得休假）。
• 护理假
• 有薪假期
  * 在工作 3 个月后授予 5 天

【弹性工作时间】
核心时段：上午 11:00 至下午 16:00
工作时间灵活：上午 7:00 - 上午 11:00，下午 16:00 - 晚上 22:00
（标准工作时间：8 小时/1 小时休息）
从第二年起实行完全弹性学制

【试用期】11:00-20:00
（标准工作时间：8 小时/1 小时休息）

月薪：27万至35万日元
*以上不包括工作津贴（每月 10 小时，起薪 19,600 日元）。
*超出部分将另行支付。
*以上包括绩效奖金（每月2日元起）。
*设有4个月的试用期（在此期间治疗方案不会改变）

[年收入示例]
年薪480万日元 / 在公司工作2年 / 23岁
年薪660万日元 / 在公司工作4年 / 30岁

加薪：至少每年一次，根据工作表现而定。
奖金：每年 2-3 次，根据工作表现和公司业绩而定。

• 薪资增长：每年一次，根据工作表现而定。
• 奖金：每年两次，根据工作表现和公司业绩而定。
• 专业津贴/技能工资（视技能而定）
• 工作津贴（根据职位支付）
• 加班费（超过10小时）
• 通勤补贴（如在办公室工作，每月最高可达2日元）
• 退休福利制度（适用于服务满2年的员工）
• IT津贴或互联网线路安排

• 各种社会保险（健康、厚生年金、就业、工伤保险）
• 定期健康检查
• 资格获取支持系统（仅限于公司指定的资格）
• 退休福利制度（适用于服务满2年的员工）
• 工作正常
• 同行奖金制度
• 共享办公空间使用系统
• 租房推荐费补贴计划
• 内部培训计划/内部学习课程（正常工作时间内）
• IT津贴或提供互联网连接（针对远程办公人员）
• 亚马逊账户分配，用于购买在家办公所需的办公桌椅及其他设备