设计师

集团公司管理、生产/研发及相关运营。

• 广告代理
• 设计制作
• 婚姻咨询服务规划与运营
• 匹配场地规划和运营
• 规划和推出新服务等。

*由于这与集团公司运营100%相关，因此环境与内部开发非常接近。
加入公司后，您将负责开发任务，例如为现有 Web 服务添加新功能、修改现有服务以及提供运营支持。
首先，请适应公司文化和发展方式。

▼具体任务
加入公司后，您将接受公司范围内的培训，然后通过导师提供的在职培训 (OJT) 开始实际工作。
初期，您将负责为公司现有网站制作横幅广告和修改设计。在资深同事的反馈下，您将逐步承担以下任务。

• 设计和制作服务型网站、落地页、会员网站和横幅广告。
• 线框图设计和信息设计
• 从用户界面/用户体验角度提出的改进和重新设计现有设计的方案
• 根据趋势和竞争对手研究提出的创意方案。

*如果您具备 HTML/CSS 方面的知识和经验，您将有机会尝试进行设计编码。

▼使用的工具和环境
设计工具：Figma（主要）、Adobe Photoshop、Adobe Illustrator

▼沟通

• 使用 Zoho Cliq 进行基于文本的通信
• 利用Metalife进行互动
• 我们将继续推进开发工作，并与后端工程师保持日常协作。

▼要求

• 申请人必须在 2027 年 3 月底之前毕业或预计毕业，并能够在 2027 年 4 月加入公司。
• 能够提交作品集的人

▼所需技能和经验

• 具备使用线框图进行屏幕设计的经验
• 有使用 Figma 和 Adob​​e XD 等设计工具的经验。
• 对用户界面/用户体验设计感兴趣并有相关学习经验
• 能够清晰阐述和解释设计背后的意图。
• 具备HTML/CSS基础知识

▼ 所需技能和经验

• 前端知识（HTML/CSS/JavaScript）
• 了解市场营销视角（简历优化、招聘流程外包等）
• 使用人工智能工具的经验

▼理想候选人简介

• 能够从用户界面/用户体验的角度进行逻辑思考的设计人员。
• 能够不断跟进潮流和最新设计并将其付诸实践的人。
• 能够根据事实设计并提出线框图的人。
• 重视团队沟通的人。

公司说明会
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设计任务
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文件筛选（GitHub/作品集等）
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初级面试
↓
非正式决定

▼工作方式的特点

• 可以远程办公（近 9% 的员工远程办公）/ 工作时间灵活，但有固定的核心工作时间。
• 已建立导师制，定期与主管进行一对一会谈。
• 一个可以通过文字和语音轻松沟通的环境。
• 可提供购书协助

▼此职位特有的特点

• 除了设计制作之外，你还可以参与信息架构和改进方案的制定。
• 从用户界面/用户体验的角度来看，您将参与提高现有网站的质量并提出重新设计方案。

完全远程办公（在家办公）
培训期间，您可能需要到办公室来几天。

总公司：东京都涩谷区宇田川町
*基本上，这是一份完全远程的工作。
*无论来自哪个都道府县，全国任何地方都可以申请。
*如果您想来办公室，请与我们联系。
*申请后也可安排工作假期。

【超过125天的年假】完整的两日周末（周六和周日），法定节假日

• 暑假（3天）
• 新年假期（4天）
• Gyeonghui度假
• 产假
• 育婴假
  *许多员工，无论男女，都已成功获得或重返工作岗位（100% 申报并获得休假）。
• 护理假
• 有薪假期
  * 在工作 3 个月后授予 5 天

【弹性工作时间】
核心时段：上午 11:00 至下午 16:00
工作时间灵活：上午 7:00 - 上午 11:00，下午 16:00 - 晚上 22:00
（标准工作时间：8 小时/1 小时休息）
从第二年起实行完全弹性学制

【试用期】11:00-20:00
（标准工作时间：8 小时/1 小时休息）

月薪：27万至35万日元
*以上不包括工作津贴（每月 10 小时，起薪 19,600 日元）。
*超出部分将另行支付。
*以上包括绩效奖金（每月2日元起）。
*设有4个月的试用期（在此期间治疗方案不会改变）

[年收入示例]
年薪480万日元 / 在公司工作2年 / 23岁
年薪660万日元 / 在公司工作4年 / 30岁

加薪：至少每年一次，根据工作表现而定。
奖金：每年 2-3 次，根据工作表现和公司业绩而定。

• 薪资增长：每年一次，根据工作表现而定。
• 奖金：每年两次，根据工作表现和公司业绩而定。
• 专业津贴/技能工资（视技能而定）
• 工作津贴（根据职位支付）
• 加班费（超过10小时）
• 通勤补贴（如在办公室工作，每月最高可达2日元）
• 退休福利制度（适用于服务满2年的员工）
• IT津贴或互联网线路安排

• 各种社会保险（健康、厚生年金、就业、工伤保险）
• 定期健康检查
• 资格获取支持系统（仅限于公司指定的资格）
• 退休福利制度（适用于服务满2年的员工）
• 工作正常
• 同行奖金制度
• 共享办公空间使用系统
• 租房推荐费补贴计划
• 内部培训计划/内部学习课程（正常工作时间内）
• IT津贴或提供互联网连接（针对远程办公人员）
• 亚马逊账户分配，用于购买在家办公所需的办公桌椅及其他设备