最近，我哭了，因为我很沮丧...

泷田进公司10年了，只在工作中哭过一次。

当一个依赖泷田的男人打电话指出俱乐部在电话中的回应时，我感受到了严厉和温暖。 .

自那以后。

前几天基田和阿苏在部门会议上，基田就销售促进部的整体业务问题对他大吼大叫。有。
那时，我在讨厌女人眼泪的基田面前哭了。 . .错误

泷田每天都在思考，目标是成为日本最好的面试小组，让负责女性面试的工作人员成为专业的面试官。

对于木田来说，采访女性一直都非常重要。
机器人可以对女性进行一些采访。因为你应该写关于女性的信息。

但是，我的目标是做只有人类才能做的事情，比如识别女性，生产她们，把她们介绍给什么样的男人。

即使你是男人，工作人员也是这样的女人。我是从大量的女性中参考选择的。

由于面试需要一个小时，女性的天性、准备、对约会的抗拒，
它在确定您想注册什么样的事情方面起着重要作用。

这是面试，不是注册过程。
我们将向您介绍一位值得为男人花钱和时间的女人。

现在的问题是

・面试人员要做的事情太多→说明大纲~听女方信息~深挖男方想知道的信息~说明誓言~登记后说明流程如有必要，请她改衣服并拍照（100-150 张）。

选择一张照片并写评论

到目前为止大约90分钟。 （有个体差异）

工作人员努力把女性好的部位拍好照片和视频
我问是否有女性的优势可以接受优惠。
我认为你正在尽力而为。

不过，当被问到我的面试技巧相比过去有没有明显提高时，
上升有多少成员有这种感觉？

即使我们认为我们已经改进了我们的技术
最重要的是实际使用它的成员的想法。
我想知道有多少人在宇宙中感受到压倒性的价值，而不是其他俱乐部，而不是应用程序。

即使是面试，即使要问的项目很多，
它包含了男人真正想知道的信息。
帮我选个女人
兴奋到这一天到来
当我真正见到他时，我觉得这是一次很好的会面，就像我想象的那样。

女面试不只是见面那一刻的1小时，
在那之后，重要的是能够做一份设想男女之间会面的工作。

如果有女人抱着过高的期望加入，如果不坚定的说出事实，女人会失望，男人也会失望。
如果你是唯一一个收到offer的人，你应该好好照顾那个人。并建议

感谢女士们遇见你。如果我有心情
我相信我会增加越来越多的精彩邂逅。

哦，回到主题。

我为没有理想和现实而感到遗憾。就是它。

当我采访自己的时候，我每天都能感受到女性的趋势和问题。
我能够自己发现问题，认为这样设计会更好，并且我能够让我周围的人这样做，但现在我不负责面试，我会访问网站并谈论我想做什么。我想去。

泷田不擅长用语言表达自己的想法。
当我在公共场合讲话时，不知为什么我的话会变得幼稚。
我觉得我的意图还没有完全渗透到每一个一步之遥的人身上
最近感觉自己的视野越来越窄了。

我有很多想法，但我总是注意周围的环境。
事情没有按照你认为应该的方式发展

泷田先生，泷田先生，他们说
泷田有什么了不起的？
为什么有人说我擅长面试？
你为什么成为东京分公司经理和东日本地区经理？

为什么男人要你依靠他？

为什么女人要说这么多谢谢你？

你当时工作是为了什么？

我在想。

在最困难的时候，有很多后辈支持泷田。
我想知道泷田能向那些称他为老师的员工们传达什么信息。当被问到时，[这是激情]
当我问当时支持我担任副分行经理的员工时，
【要有前瞻性，积极看待一切并传达给对方，说清楚不揣测】

就是这样。现在一点也不。我想。

泷田想要做的是通过参与宇宙来帮助女性和男性的生活变得幸福。

我想帮助为生活而努力工作的基达。

只专注于此，珍惜自己的感官，并从周围的人那里得到帮助
前进吧。有很多人可以帮助我。

我讨厌软弱的自己。

我不介意被人讨厌。
当我克服那个弱点时，我确信我正在成长

不仅是我，还有宇宙俱乐部的历代工作人员
是因为每个人都是在这样和自己冲突的过程中进步的
一个接一个，人家成了粉丝。

泷田爱