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经理的消息

协调员/区域经理松坂俊一

协调员/区域经理

松坂俊一

2013年10月加入公司

在我之前的工作中,我在一家外国外汇公司从事客户服务工作。
有两次收购,我因公司的情况退休了,我当了一年的 NEET 甚至没有找到工作。
当我的失业保险金到期后开始找工作时,我在寻找一家似乎离我家有通勤距离且薪水似乎不错的公司时,找到了 Universe Japan 的工作机会。一开始不知道这家公司是干什么的,边练习面试边应聘。

由于我的性格,我认为如果不适合我就应该退出,但在 Universe Japan,我能够与我通常无法与之互动的公司高层互动。时间,我觉得“工作很有趣”,因为我可以交谈和接受咨询。

我在工作中始终牢记的是营造一种与客户站在同一视线上轻松交谈的氛围,使他们之间没有隔墙。
当客户能够与 Frank 交谈时,我感到非常高兴。

我相信如果在工作中有什么我不喜欢的地方,它会影响我的私人生活。
我工作不是作为一份工作,而是作为一种乐趣。
“我喜欢我的工作。我也喜欢我的私人生活。”
我是这么想的,每天都尽力而为。

最后,对于那些即将加入公司的人来说,Universe Japan没有重量级人物,所以我很容易表达自己的意见,我不必担心。
刚进公司的时候可能会觉得紧张,但因为是年轻的公司,大部分员工都没有经验,我想你会很容易适应的。
从现在开始一起玩吧。

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协调员/区域经理间宫炎马

协调员/区域经理

间宫炎魔

2014年5月加入公司

我作为协调员

我不会考虑太难的事情,而且我是那种当我觉得有趣的时候就会跳进去的人。
Universe Japan给我的印象是一家认真又有趣的公司!我决定加入公司!

我意识到“从一个平面的角度来判断一切”。
我没有乘虚而入,相反,在处理抱怨和抱怨时,我试图看透对方想要传达的核心善意。

我的目标不是让成员们喜欢,但我相信我作为协调员的作用是传达成员们真正想知道的东西。

致新员工

欢迎来到激动人心的世界! !

我相信这是一种企业文化,可以让你把自己的弱点变成优势,把它们变成武器。
如果没有任何其他公司的资格,我不可能被安排到现在的位置。

作为协调人,我处于可以直接接受感谢和批评的位置。
我希望能享受它并以此为荣的工作人员越来越多。

既要锋利又不失,那就一起过吧!

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IT管​​理部门经理/ WEB广告/制作经理成人麻生

IT管​​理经理/WEB广告/制作经理

阿苏大人

2012年10月加入公司

是什么让你想接受我们的采访?

→看首页,了解企业理念...
→ 从小就喜欢~~
→当我买了你的产品...

如果你在询问你的动机时得到这样的答案,这可能是真的,但这听起来很肤浅。
这不是那种固定的短语,但它不酷但令人信服。

看了工地,觉得工资还可以,也没有搬迁,就觉得自己可以做。
这不是很好吗!

我们的客户是富有的成功人士。看起来像肤浅或固定短语的答案将不会被接受,您将无法获得可信度。我们需要真诚的人为回应。
这就是为什么我想结交一些朋友,他们可以坦诚地谈论那些很难说的事情而不隐藏它们。

对于那些考虑面试的人。

最重要的是,普通员工和直接与会员打交道的老板创造了一个普通员工可以舒适工作的环境。
我真的很喜欢那个系统!

这样一来,销售额上升→一般员工的工资上升→我的工资上升。这就是为什么。
工作不是为了会员或公司。这是你为自己做的事情。

但是,我认为这是一家为我自己以及公司和成员成功系统化的公司。

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管理部部长 柴田健太郎

行政经理

柴田健太郎

2019年2月加入公司

我的爱好是和我的狗一起玩。玩音乐是我的休息时间。

在我之前的工作中,我是一家上市公司的IT相关公司的会计部经理。
在那段时间里,我能够在一家子公司兼职两年的智能手机应用程序开发和运营发布成员。

上市公司独有的充满活力的工作内容,收获颇丰。
我被委以重任,但考虑到自己的年龄和时机,我一度想“我想在风险投资公司竞争”,于是我从工作了13年的公司转到了Universe Japan。

在找工作的过程中,我收到了好几份工作邀请,但我选择 Universe Japan 的原因是社长的魅力和在那里工作的人的个性。那是一家最小的公司,我对它未来的潜力一无所知,但我记得在面试时我有一种直觉,想尝试一下。

如果说我有什么特别的才能,我想就是“看人的能力”。
我觉得后悔没有加入公司比后悔加入公司更强烈,所以我接受了挑战。

未来目标

我知道代表对我也有期待,所以我会努力创造出代表会夸奖的成绩。
另外,作为管理部门,我们将打造一个让员工对加入公司有好感的组织!

给新员工的话

“像总统一样工作,像国王一样玩耍”

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*部门名称和职位名称是面试时的名称。