[主题]
● 21名新员工入职！招聘的三个要点！
● 约会俱乐部的新毕业生培训！ ？打造一流红娘的秘传秘法
●问了新员工！一家经营约会俱乐部的公司的第一印象！
天地集团的配套产业定位是什么？
2023年4月3日，21名新员工加入宇宙集团。直到去年，由于新型冠状病毒的影响，进行了全面的远程招聘活动和培训，但是在2023年3月13日，将放宽防止感染传播的措施，并进行面对面的培训和欢迎新毕业生将成为可能，新员工OJT课程正在全国各分公司实施。我们将提供一些培训内容和情况，以成为这样一个宇宙组进行的一流协调员。
● 21名新员工入职！招聘的三个要点！
去年，我们迎来了14名新员工，今年我们在全国分支机构招聘了7名应届毕业生，增加了21名。我们聘请了 11 名协调员、5 名工程师、3 名营销人员、2 名管理人员、11 名女性和 10 名男性。
到目前为止，我们一直主要招聘协调员部门，但今年我们也第一次努力招聘工程师、市场营销和管理部门的后台。。我想介绍一下我们在招聘应届毕业生时所关注的三点。
◎要点①
不要忘记这是（也是）选择的一方
大学毕业后，当我的第一个雇主时，我说：“我将迈出作为社会新成员的宝贵的第一步。 重要的是要记住公司和申请人是平等的，并且要进行对话。
◎要点②
对文化契合度和愿景而不是技能和职业（教育背景）有同理心
我们有自己的文化和规则，因为我们处理的服务敏感而微妙。 我们认为，重要的是要意识到我们是一个“为我们的客户提供诚实、透明和专注的服务”的团队，不会在公司的航向上犯错并一起划船。
◎要点③
不在于你优秀与否，而在于你是否有一个形象，即加入公司后能否发光发热、享受工作。
再优秀的人力资源，如果不能展现自己的能力，也会成为浪费的财富。 “被眼睛闪闪发光、光芒四射的员工服务感觉很好。 ] 我们可以回馈客户而不是雇佣我们想要的人吗？我们正在努力考虑聘用。
随着时间的流逝，世代更替，各种文化和价值观诞生。提供符合时代需求的服务，离不开新一代的力量。我想确定将创新融入公司并拥有由社会新成员带来的人力资源的本质。
● 约会俱乐部的新毕业生培训！ ？打造一流红娘的秘传秘法
我们认为相亲会所进行约会的关键是相亲，即由协调员充当媒人，将对方的性格、相合度、性格、感情相乘后介绍给会员。可以通过添加“人力”来最大限度地减少不匹配，这对于自动匹配的应用程序来说是一个弱点。但是，为了尽快将关键的“人力”发挥到最大，我们认为必须要有一个考虑经验的学习环境、一个精心组织的课程和易于学习的环境。
这次，我们将介绍这样一位约会匹配专家设计的一些培训内容。
文件XNUMX 加入公司后的培训计划
大约一个月的时间，每个部门都会向新员工解释部门和他们所做的工作，然后了解协调员的工作，这是约会俱乐部的基础。
材料 XNUMX. 包含 ChatGPT 的训练
我们主要通过约会俱乐部（约会俱乐部业务）获利，但作为一家 IT 风险投资公司，我们预测趋势并为新员工提供包含 ChatGPT（被称为下一代搜索工具）的培训。
对于在社会上工作经验少的新员工，可以使用他们没有学过的商务礼仪的电子邮件示例，并使用成员很容易理解的词语。我们旨在培养敏感的员工通过进行接近实践的培训，例如在招聘时提出想法，使用最新的工具并拥有开创性的想法。
材料 XNUMX：如何学习 SQL/编程
在这次旨在通过乘法工作提高员工水平的培训中，擅长SQL/编程的员工正在培训新员工。
随着信息技术的发展，即使有海量的数据和信息，如果不能很好地处理，也会成为浪费的财富。如果所有员工都掌握了SQL知识和编程技能，他们将能够进行准确的数据分析，确定现场的最佳促销和活动，并在分店的基础上进行高级营销。
资料④相机拍摄实训Posing与视频拍摄
我正在研究姿势和位置，以最大限度地提高女性的吸引力。
所有镜头均使用单镜头反光相机拍摄，重点拍摄对象最有力的部位，如腰部、胸部和腿部。我们进行培训，以便所有协调员都能带来应用程序或约会网站无法实现的质量。
光靠照片无法100%传达被摄体的魅力，也难以传达真实感。在 Universe Club，我们非常注意通过拍摄视频在线传达真实世界。
在获得该领域的经验之前，我们提供培训以获取基本的摄影知识。
文件⑤实地考察
我们的教育工作者从被教导的角度进行教育，我们努力培养能够理解客户并得到客户信任的人才。此外，我们旨在通过输出我们在工作中积累的经验和我们从成员那里得到的鼓励来提供令人难忘的感动体验。
天地集团的配套产业定位是什么？
日期匹配服务的使用不仅限于F1层M1层的使用，近年来F2M2层的使用也越来越多。
或许是因为经济形势的不稳定，或许是隐隐约约的焦虑产生了“与某人相聚”的选择。
随着用户数量的增加，匹配技术的诀窍不断积累，匹配的自动化和基于学习的推荐功能日新月异。此外，增强的技术诀窍以过去无法比拟的速度通过OEM交易并向世界发布。
虽然匹配行业竞争激烈，但我们认为有必要将自己定位在与其他公司竞争的方式上，我们需要具有与其他公司竞争的“优势”。
我们最大的优势是“最大限度地发挥人力的匹配”，我们将人们进入的古老文化与最新的IT技术相结合，例如约会咨询，入学面试，摄影，使用建议等“IT x人力”是。
要想在竞争激烈的婚配行业中生存，就必须摒弃旧有的文化和规则，根据时代的需要进行创新和灵活变化。
追溯历史，炸猪排文化源远流长，形式虽变，但其本质不会变，文化永无止境。这就是为什么有必要融入新文化以免成为旧文化，并且开发符合用户价值观和需求的服务很重要。
宇宙集团旨在通过不断融入新理念，不断改进服务以预测客户需求的变化，并提供新的价值，从而成为匹配行业的领先公司。
