Universe Club West Customer Loyalty Group 大阪支店
我是副总协调员黑崎莲。
非常感谢您阅读我的博客。

你经常听到“无用的下属”这句话。
我认为有各种各样的人，比如没有理解能力的人，没有效率的人。

这就是性格，没办法
我认为人类是想要看到不好的部分并找到弱点的生物。
如果你这样看，这不是互惠互利的。
我觉得还是多找点长处比较好。

思来想去，我想出了一个主意。
不就是“不能用好下属的上司”，而不是“不能用的下属”吗？A.

根据你的工作性质，
我认为老板的命令在一定程度上决定了是利用这种个性还是杀死它。

而不是放弃说“我不能使用我的下属......”
如果你想，“XX先生怎样才能得到最大的产量？”
我认为这会稍微改变您看待员工的方式。
我自己没有压力，所以我可以舒适地工作。
创造这样的工作环境是老板的工作之一。
员工有什么不满，我们会营造一个可以吐出来的环境！

感觉像是宣誓
感谢您阅读到最后。

黑崎莲